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Luis Alejandro Sampayo Cabada | ESG: ¿De qué va este concepto y cuáles son sus ventajas para una empresa?

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DAT.- El creciente compromiso con la sostenibilidad por parte de las empresas ha incrementado el interés por saber qué es ESG (Environmental, Social and Governance) y cuál es su importancia. Y es que este es un concepto que ha ganado un impulso significativo, transformándose en un componente clave en la evaluación de riesgos y oportunidades de las empresas.

Explica Luis Alejandro Sampayo Cabada que para definir ESG debemos atender a sus siglas en inglés: Environmental, Social and Governance, que son los siguientes factores a tener en cuenta a la hora de invertir en línea a la sostenibilidad:

  • ESG ambiental: engloba el cuidado y la conservación del entorno natural y el medio ambiente. En este caso, las empresas se comprometen a tener presente cómo afecta su toma de decisiones y acciones sobre el medio ambiente. Ya sea de forma directa o indirecta.
  • ESG social: se refiere a la gestión de la compañía hacia las personas que se puedan ver afectadas por su actividad. Este tipo de criterios ESG implica a empleados, proveedores o comunidades que tienen un vínculo con la empresa. Valores como la diversidad y la inclusión, el respeto por los derechos humanos, los cuidados sanitarios o la igualdad son principios que tienen una gran repercusión en las actividades de las compañías. Especialmente ahora, tras la pandemia, los criterios sociales han adquirido una gran importancia.
  • ESG de gobernanza: relacionados con la gestión y el liderazgo de la compañía, las políticas internas, la retribución de los directivos, la estructura de los consejos de administración o los controles internos, entre otros. Estos factores ESG de gobierno corporativo están basados principalmente en la transparencia y la ética empresarial. Asimismo, se trata de criterios ESG que permiten medir y analizar el impacto que tienen los propios accionistas y la administración en las empresas.

En definitiva, las empresas deben cumplir ciertos principios ESG ambientales, sociales y de gobernanza para que sus inversiones sean consideradas responsables. El hecho de que las compañías sigan estas prácticas ESG contribuye notablemente a reducir el impacto ambiental y social, a la vez que crecen los negocios verdes y se fomenta la economía circular.

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Ventajas

Adoptar una estrategia sólida de ESG puede brindar una amplia gama de beneficios para una organización, incluyendo:

  • Mejora de la reputación corporativa: las empresas reconocidas por sus buenas prácticas ESG suelen ser más valoradas por clientes, inversionistas y la sociedad en general. Una reputación sólida puede traducirse en una mayor lealtad del cliente y una mayor atracción de inversiones. Este reconocimiento se traduce en un valor de marca fortalecido, creando una ventaja competitiva que puede ser decisiva en mercados saturados o altamente competitivos.
  • Acceso a capital: los inversionistas están cada vez más inclinados a favorecer a empresas con fuertes credenciales ESG, lo que puede facilitar el acceso a capital a través de condiciones más favorables o una mayor demanda de sus acciones. Este fenómeno se ve impulsado por un creciente cuerpo de evidencia que sugiere que las inversiones en empresas con sólidas prácticas ESG tienden a ofrecer rendimientos ajustados al riesgo más atractivos, lo que atrae a un espectro más amplio de inversores.
  • Resiliencia a largo plazo: implementar prácticas ESG puede ayudar a las empresas a anticipar y adaptarse a una variedad de riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, asegurando su sostenibilidad y éxito a largo plazo. Esta anticipación y adaptabilidad son cruciales en un mundo empresarial que enfrenta desafíos globales acelerados, como el cambio climático y las desigualdades sociales, lo que permite a las empresas permanecer relevantes y prosperar.
  • Atracción y retención de talento: Una cultura corporativa que refleje valores ESG sólidos puede atraer a empleados que buscan trabajar en organizaciones que reflejen sus valores personales, además de mejorar la retención del personal existente. Las empresas que priorizan ESG a menudo experimentan una mayor lealtad y satisfacción en el lugar de trabajo, lo que se traduce en una mayor productividad y menores costes de rotación.
  • Innovación y competitividad: integrar los principios ESG puede impulsar la innovación al fomentar una nueva forma de pensar y abordar los desafíos, manteniendo a la organización competitiva y relevante en el mercado. Este enfoque puede conducir al desarrollo de nuevos productos y servicios, abrir mercados emergentes y mejorar la eficiencia operativa, lo que resulta en una ventaja competitiva sostenible.
  • Cumplimiento regulatorio: con el aumento de la regulación en torno a la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa, adoptar una estrategia ESG puede ayudar a las empresas a mantenerse por delante en cumplimiento y evitar sanciones o multas. Además, una proactividad en ESG puede posicionar a la empresa como líder en su sector, influyendo en las normativas futuras y estableciendo estándares de industria que favorecen prácticas sostenibles y éticas.

(Con información de Luis Alejandro Sampayo Cabada)



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